acoso_laboral

HOLSAN buscando promover y mantener excelente ambiente de convivencia laboral, para  fomentar relaciones sociales positivas con  todos los trabajadores y respaldando la dignidad e integridad de las personas que laboran en la compañía, se compromete a adoptar medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

HOLSAN determina el cumplimiento de las obligaciones introducidas en la ley 1010 de 2006 y cualquier otra reglamentación legal que busque impedir conductas de acosos laboral, tales como: maltrato, persecución, discriminación, entorpecimiento, inequidad y/o desprotección laboral; elincumplimiento de esta política dará lugar a los procesos investigativos y sancionatorios que enmarca la ley.

La Gerencia de HOLSAN, resuelve que la presente política sea revisada periódicamente, difundida, publicada e implementada en todos los niveles de la organización.