HSEQ
EN HOLSAN
Nuestro Sistema de Gestión Integral: Responsabilidad y Mejora Continua
HOLSAN presta servicios para el sector energético, incluidos entre otros, el tratamiento de aguas residuales e industriales, el manejo y disposición de residuos sólidos, lodos base agua y base aceite, residuos aceitosos y borras de producción y perforación. Nuestro objetivo es acompañar a nuestros clientes en la mejora continua de sus procesos. Contamos con un plan estratégico sostenible, sustentado en un conjunto de valores irrenunciables. Para lograrlo, la alta gerencia se compromete a implementar, mantener y mejorar continuamente el sistema de gestión en calidad, seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente. Este compromiso se materializa a través de las siguientes acciones:
- Proporcionar condiciones de trabajo seguras, limpias, saludables, con calidad de vida laboral, para la prevención de lesiones y el deterioro de la salud, fomentando estilos de vida saludables mediante la participación activa de todos trabajadores en los diversos programas de gestión y comités establecidos.
- Respetar, cumplir y aplicar todos requisitos legales y de otra índole aplicables en materia de seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.
- Conocer e identificar oportunidades, necesidades y expectativas de nuestros grupos de interés, para lograr satisfacer eficazmente sus necesidades y requisitos.
- Fomentamos la consulta y participación de todos los trabajadores en la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos e impactos socio-ambientales para minimizar o eliminar en las actividades desarrolladas por nuestra organización, implementando controles para proteger a todos los clientes, trabajadores, contratistas, subcontratistas y proveedores, de enfermedades, accidentes laborales, impactos ambientales, daños a la propiedad y todo aquello que pueda afectar las actividades de la organización.
- Comunicar a todos los niveles de la organización para empoderarlos a intervenir y reportar peligros potenciales de inseguridad para identificar e implementar las oportunidades de mejora continua que preserven la seguridad y salud.
- Mejorar las competencias y desempeño de su personal, implementando programas de capacitación, formación y entrenamiento.
- Implementar criterios de responsabilidad social y calidad de vida en los grupos vinculados a nuestras actividades.
- Implementar prácticas sostenibles que permitan disminuir nuestra huella ambiental y prepararnos para enfrentar los efectos del cambio climático, con la participación y concientización de todos los trabajadores.
- Establecer estructuras claras de liderazgo y responsabilidad que promueven la transparencia y la rendición de cuentas. Asegurando que nuestras prácticas estén alineadas con principios éticos y de sostenibilidad.
La alta dirección asume con responsabilidad y liderazgo, revisar y divulgar periódicamente a todos los niveles de la organización, incluyendo a proveedores, contratistas, subcontratistas, comunidad y centros de trabajo, los principios que rigen el Sistema de Gestión Integrado, asegurando los recursos para su desarrollo, mantenimiento y mejoramiento continuo, apalancando la estrategia de creación de valor.
